Autónomos, Pymes y Emprendedores

El principal objetivo de una evaluación de desempeño laboral busca hallar estrategias que mejoren el rendimiento de los miembros de la organización, focalizados en la mayor rentabilidad del negocio.

OKR significa Objectives and Key Results (objetivos y resultados clave) y es una metodología de gestión de trabajo que pretende facilitar los objetivos marcados mediante la medición del progreso de equipos.

Una de las mejores opciones para emprender y hacer viable un negocio desde sus inicios es ofrecer productos o servicios high ticket.
Estos productos permiten mejorar la rentabilidad de la empresa y trabajar con clientes más sólidos.

La RSC es un compromiso voluntario de las empresas por las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones empresariales y sus relaciones con sus interlocutores, pero resulta difícil conocer a las empresas que se rigen bajo estos principios.

En líneas generales, hablamos de nuevos incentivos para la contratación indefinida y el fomento de la conciliación familiar y laboral. Todo ello con bonificaciones en las cotizaciones pagadas por los empleadores a la Seguridad Social.